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摘要:本文探讨了职场现象之一——欺负总裁的现象。文章从全新视角分析了这种现象的背后原因,指出这种行为可能是源于职场压力、个人心理失衡等因素。文章提醒职场人士关注职场环境,倡导健康、平等的职场氛围,避免欺负行为的发生。...